Acciones, procedimientos y guías de gestión

Nuestro compromiso es garantizar entornos laborales libres de cualquier factor que pueda afectar la salud física o mental de nuestros trabajadores. Para lograrlo, implementamos un riguroso proceso de identificación de peligros, evaluación de riesgos y establecimiento de controles, con el fin de intervenir y prevenir lesiones o enfermedades ocupacionales entre nuestro equipo.

En este marco, mantenemos implementado el procedimiento PROA1-043 «Identificación de Peligros, Evaluación de Riesgos y Determinación de Controles», que forma parte integral de nuestro Modelo de Gestión Corporativo CASS. El Comité Técnico de este modelo se encarga de revisar el documento, mientras que la Gerencia Corporativa de Administración, responsable del modelo, supervisa la elaboración, aprobación y distribución del procedimiento en todas nuestras sedes. GRI 403-2, GRI 403-9

En cuanto al desarrollo del procedimiento, este integra de cinco etapas:

1. Designación de equipos de trabajo, bajo la supervisión de los líderes del Modelo de Gestión CASS, quienes pueden solicitar apoyo y participación de expertos de otras áreas según sea necesario, como servicios médicos, seguridad y salud ocupacional, entre otros.
2. Elaboración del procedimiento operativo, implica la descripción detallada y secuencial de las tareas a realizar.
3. Identificación de procesos, subprocesos y actividades, cuyos resultados se registran en la matriz IPERC.
4. Evaluación de peligros y riesgos.
5. Implementación de medidas de control existentes, tras la identificación de peligros y riesgos, se determinan las medidas de control ya establecidas, siguiendo la jerarquía de controles presentada en la figura piramidal.

Etapas del procedimiento de jerarquía de control de riesgos

Este procedimiento se aplica de manera consistente en todas nuestras operaciones, y cubre tanto condiciones habituales como excepcionales, incluyendo emergencias. Se extiende a todas las partes relacionadas, como trabajadores, proveedores y visitantes, y aborda de forma integral los riesgos que puedan afectar la seguridad y salud de quienes están vinculados con nuestra empresa.

Hitos CASS

• Integración de la seguridad de procesos en la Política de Gestión Integrada.
• Realización de una auditoría interna del Modelo de Gestión Corporativo CASS, llevada a cabo por auditores certificados por el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE).
• Auditoría externa del Modelo de Gestión Corporativo CASS realizada por la certificadora SGS del Perú.
• Implementación de procedimientos, instrucciones y directrices en el ámbito de gestión CASS.
• Adopción de mejores prácticas en seguridad y salud del sector.
• Implementación de la parada de seguridad, simulacros CI, charlas de divulgación y capacitación para las brigadas de respuesta ante emergencias.
• Implementación rigurosa de los nuevos y estrictos protocolos de bioseguridad relacionados con el COVID-19.
• Ejecución completa del programa de sensibilización.