Gestión de prevención de conflicto de intereses

Reafirmamos nuestro compromiso con la prevención de conflictos de interés, de acuerdo con la directriz integral establecida en nuestro Código de Integridad. De forma complementaria, nuestra Política de integridad y Lucha Contra la Corrupción y el Fraude establece las responsabilidades de nuestros trabajadores para identificar y comunicar cualquier conflicto de interés, ya sea aparente o potencial. Esta comunicación activa nos permite implementar medidas adecuadas para proteger a nuestros trabajadores y a la empresa, conforme a nuestra normativa interna de Prevención de Conflictos de Interés.

A través de nuestro Compromiso de Adhesión al Sistema de Integridad, evaluamos exhaustivamente los intereses declarados por nuestros trabajadores y sus familiares, hasta el segundo grado de consanguineidad), lo que nos permite prevenir, gestionar y divulgar conflictos de interés. La información declarada en este compromiso se registra de manera digital en una plataforma segura y es sometida a rigurosas verificaciones por parte del área correspondiente, lo que nos permite identificar y abordar proactivamente cualquier conflicto potencial. Este compromiso se renueva anualmente, en estricta adherencia a nuestro Código de Integridad, así como a nuestro Procedimiento de Detección, Verificación, Control y Seguimiento de Conflictos de Interés.

Estas prácticas reflejan nuestro firme compromiso con la integridad y la transparencia en todas nuestras operaciones, promoviendo así una cultura corporativa de confianza y responsabilidad.

Es de destacar que, durante el 2023, en el marco del procedimiento PROA1-262 “Detección, variación, control y seguimiento de conflicto de interés” (versión 3), atendimos alrededor de 400 consultas sobre posibles situaciones de conflicto de intereses, las cuales fueron atendidas de manera diligente por nuestra Jefatura de Integridad.