Nos orientamos a promover una cultura de prevención en el capital humano de nuestras operaciones a escala nacional, acorde a nuestro compromiso por la seguridad, promoción de la salud y bienestar de nuestros trabajadores.
Durante el 2022, nos enfocamos en promover la mejora de la cultura preventiva en nuestra empresa a través de acciones realizadas por la Jefatura de Servicios Médicos y Bienestar Social, quienes brindan capacitaciones, charlas, talleres y demás acciones de prevención en materia de salud.
Realizamos la Vigilancia Médica Ocupacional con la participación de un equipo multidisciplinario integrado por médicos, enfermeras, psicólogos, nutricionistas y técnicas en enfermería. Este servicio es asumido al 100 % por nuestra empresa, y se encuentra acorde a nuestros lineamientos de medicina ocupacional.
Continuamos con el Plan para la Vigilancia, Prevención y Control de la COVID-19 en nuestras instalaciones, a nivel corporativo, en cumplimiento a las normativas vigentes, a partir del cual se realizó el monitoreo constante a todos nuestros trabajadores.
Ejecutamos medidas preventivas relacionadas a la COVID-19 (sensibilización, educación, seguimiento, evaluación, vigilancia, entre otros); asimismo, realizamos la vigilancia de exposición a otros factores de riesgos, dirigidas a trabajadores propios y contratistas, subcontratistas, clientes y visitas de campo a nuestras instalaciones, mediante la evaluación o detección de trabajadores sintomáticos respiratorios.
Este programa brinda atención médica, atención odontológica, medicamentos y terapias a los trabajadores afiliados. Durante el 2022, el programa logró 8 381 beneficiarios.
| Operación | Titulares afiliados | Dependientes afiliados | Total |
|---|---|---|---|
| Oficina Principal (OFP)/COM | 729 | 1745 | 2474 |
| Conchán | 202 | 476 | 678 |
| Talara | 1016 | 2336 | 3352 |
| ONP | 348 | 757 | 1105 |
| Selva | 198 | 574 | 772 |
| Total | 2493 | 5888 | 8381 |
Fuente: Gerencia Corporativa Recursos Humanos.
Cabe destacar que, durante el 2022, brindamos soporte socioemocional al personal y familiares que afrontaban temas médicos y que necesitan de coordinaciones sobre el programa PAMF, así como orientación por exceso de cobertura y otros temas sociofamiliares.
Este programa es ejecutado por un proveedor del PAMF, dirigido a nuestros trabajadores activos afiliados a nuestro PAMF, que tengan diagnóstico de hipertensión arterial, diabetes mellitus y dislipidemia asociada, no complicados, quienes se inscriben voluntariamente y sin costo alguno para el trabajador. Los trabajadores que son miembros de este programa reciben mensualmente atención médica especializada, con medicación, controles periódicos de laboratorio, según lo indicado por el médico especialista.
En 2022, se afiliaron a este programa 315 trabajadores, y el número de atenciones fue de 3405.
| Operación | Afiliados | Atenciones |
|---|---|---|
| Oficina Principal (OFP)/COM | 53 | 650 |
| Conchán | 23 | 299 |
| Talara | 143 | 1426 |
| ONP | 48 | 756 |
| Selva | 48 | 274 |
| Total | 315 | 3405 |
Fuente: Gerencia Corporativa Recursos Humanos.
El PAMF es un autoseguro y está reconocido por el Ministerio de Salud (MINSA) como Institución Administradora de Fondos de Aseguramiento en Salud (IAFAS), bajo beneficio convencional, al cual pueden adscribirse voluntariamente nuestros trabajadores a fin de gozar de cobertura médica y otros beneficios económicos relacionadas a su aseguramiento.
Respecto a la cobertura de los gastos, nuestra empresa asume el pago de la prestación y cobramos al trabajador únicamente el coaseguro y gastos no cubiertos en planilla. Asimismo, el trabajador aporta mensualmente su cuota de afiliación.
Estas evacuaciones consisten en trasladar a nuestros trabajadores a Lima por algún tema de enfermedad que no pueda ser atendido en la operación en la que se encuentra. Durante el 2022, evacuamos a 148 de nuestros trabajadores.
| Operación | N.º de evacuados | N.º de evacuaciones | Total |
|---|---|---|---|
| Oficina Principal (OFP)/COM | 0 | 0 | 0 |
| Conchán | 0 | 0 | 0 |
| Talara | 29 | 49 | 78 |
| ONP | 16 | 20 | 36 |
| Selva | 9 | 25 | 34 |
| Total | 54 | 94 | 148 |
Fuente: Gerencia Corporativa Recursos Humanos.
Cabe resaltar que, durante el 2022, no se reportaron casos de enfermedades profesionales en ninguna de nuestras operaciones.
En la búsqueda de adoptar una cultura de prevención, nos enfocamos en formar y capacitar continuamente a nuestros trabajadores. En esta línea, abordamos dos temas significativos: medicina ocupacional y prevención en salud.
Durante el 2022, brindamos 714 charlas de medicina ocupacional a 10,079 trabajadores.
| Operación | N.º de charlas | Trabajadores | Total trabajadores | |
|---|---|---|---|---|
| Contratistas | Petroperú | |||
| Oficina principal (OFP)/COM | 3 | 393 | 418 | 811 |
| Conchán | 23 | 33 | 792 | 825 |
| Talara | 21 | 0 | 235 | 235 |
| ONP | 633 | 3735 | 3164 | 6899 |
| Selva | 34 | 150 | 445 | 595 |
| Subtotal | 714 | 4311 | 5054 | 10,079 |
Fuente: Gerencia Corporativa Recursos Humanos.
Además, durante el 2022, realizamos 258 charlas de prevención en salud, que benefició a un total de 10,592 trabajadores.
| Operación | N.º de charlas | Trabajadores | Total trabajadores | |
|---|---|---|---|---|
| Contratistas | Petroperú | |||
| Oficina principal (OFP)/COM | 9 | 1086 | 2483 | 3569 |
| Conchán | 56 | 25 | 2497 | 2522 |
| Talara | 90 | 0 | 1461 | 1461 |
| ONP | 31 | 87 | 133 | 220 |
| Selva | 72 | 1068 | 1752 | 2820 |
| Subtotal | 258 | 2266 | 8326 | 10,592 |
Fuente: Gerencia Corporativa Recursos Humanos.
En efecto, durante el 2022, tanto contratistas como trabajadores fueron beneficiados con 972 charlas de educación para la salud en temas de medicina ocupacional y prevención, como se muestra en la siguiente figura.
Fuente: Gerencia Corporativa Recursos Humanos.
En cumplimiento con la normativa interna de medicina ocupacional, hemos implementado tópicos de primeros auxilios en zonas de refinación y en la sede principal. Por tanto, nuestros trabajadores y terceros disponen de servicios médicos en los tópicos de la empresa, los cuales brindan atención de urgencias y/o emergencias médicas. Durante el 2022, brindamos 34 557 servicios de atención médica en tópicos.
| Paciente | OFP/COM | Conchán | Talara | ONP | Selva | Total atenciones | % |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Petroperú | 854 | 748 | 211 | 13,620 | 209 | 15,642 | 45.3 |
| Contratistas | 135 | 206 | 76 | 18,358 | 95 | 18,870 | 54.6 |
| Visitantes | 0 | 0 | 0 | 45 | 0 | 45 | 0.1 |
| Total | 989 | 954 | 287 | 32,023 | 304 | 34,557 | 100.0 |
Fuente: Gerencia Corporativa Recursos Humanos.
Este programa consiste en brindar servicios de consejería, capacitación y seguimiento a nuestro personal. Durante el 2022, un total de 1 951 de nuestros trabajadores recibieron atención psicológica, y 10 144 atención en nutrición.
| Paciente | OFP/COM | Conchán | Talara | ONP | Selva | Total atenciones | % |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Psicología | 210 | 268 | 769 | 439 | 265 | 1951 | 16.1 |
| Nutrición | 317 | 1034 | 1079 | 6745 | 969 | 10,144 | 83.9 |
| Total | 527 | 1302 | 1848 | 7184 | 1234 | 12,095 | 100.0 |
Fuente: Gerencia Corporativa Recursos Humanos.
Cabe resaltar el Área de Servicios Médicos maneja la documentación relacionada con la salud de nuestros trabajadores de manera confidencial.
Reconocemos la importancia de aplicar las vacunas antitetánicas, influenza estacional, hepatitis B y antiamarílica a nuestro personal, según el riesgo biológico. Por ello, durante el 2022, realizamos 33 campañas de inmunización que beneficiaron a 6 204 de nuestros trabajadores. Estas campañas son ejecutadas por el centro de vacunación autorizado.
| Operación | N.º campañas | N.º beneficiados |
|---|---|---|
| Oficina Principal (OFP)/COM | 4 | 651 |
| Conchán | 5 | 262 |
| Talara | 15 | 4227 |
| ONP | 0 | 0 |
| Selva | 9 | 1064 |
| Total | 33 | 6204 |
Fuente: Gerencia Corporativa Recursos Humanos.
Durante el 2022, logramos 3 390 afiliados, entre titulares y dependientes, en los programas ONCOPRO y ONCO-PLUS.
| Operación | Programa ONCOPRO | Subtotal (A) | Programa ONCO-PLUS | Subtotal (B) | Total (A+B) | ||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Titulares afiliados | Dependientes afiliados | Titulares afiliados | Dependientes afiliados | ||||
| OFP/COM | 145 | 373 | 518 | 214 | 401 | 615 | 1133 |
| Conchán | 53 | 139 | 192 | 45 | 91 | 136 | 328 |
| Talara | 133 | 402 | 535 | 150 | 350 | 500 | 1035 |
| ONP | 123 | 349 | 472 | 61 | 131 | 192 | 664 |
| Selva | 40 | 109 | 149 | 22 | 59 | 81 | 230 |
| Total | 494 | 1372 | 1866 | 492 | 1032 | 1524 | 3390 |
Fuente: Gerencia Corporativa Recursos Humanos.
