Cultura de prevención ante peligros y riesgos laborales

Nuestra gestión de SST se fundamenta en dos aspectos principales: en primer lugar, capacitamos continuamente a nuestro equipo a través del curso de Identificación de Peligros, Evaluación de Riesgos y Control (IPERC), con el objetivo de mejorar su capacidad para detectar riesgos en el entorno laboral. En segundo lugar, implementamos el procedimiento «Stop Work», que permite a nuestros trabajadores reportar de manera inmediata a su supervisor cualquier situación peligrosa que ponga en riesgo su vida, lo que resulta en la suspensión inmediata de la actividad correspondiente. Además, llevamos a cabo evaluaciones anuales del desempeño en seguridad y salud laboral para identificar áreas de mejora y fortalecer continuamente nuestros protocolos y prácticas. Cabe señalar que, la revisión de los peligros y riesgos se lleva a cabo al menos una vez al año o siempre que se introduzcan cambios en los procesos o instalaciones.

GRI 403-2, GRI 403-9

Bajo este enfoque integral, durante el 2023, continuamos con la realización de acciones, procedimientos y directrices que promueven una gestión efectiva, con un enfoque prioritario en SST. A continuación, detallamos las iniciativas realizadas durante este período para asegurar resultados óptimos: GRI 403-2, GRI 403-9

Nuestras acciones se basan en principios sólidos que buscan proteger la integridad física, la salud y la calidad de vida de nuestros trabajadores, contratistas y las comunidades cercanas a nuestras operaciones, para lo cual realizamos las siguientes acciones: GRI 403-2, GRI 403-5, GRI 403-6, GRI 403-7, GRI 403-9

Nuestras acciones se Además de estas acciones, realizamos 11 campañas de sensibilización en todas nuestras sedes, con la participación tanto de personal propio como contratistas, contabilizándose hasta 22 753 asistencias, reflejándose todas las ocasiones en las que los participantes fueron sensibilizados. GRI 403-2, GRI 403-5, GRI 403-6, GRI 403-7

Campañas de sensibilización

En 2023, alcanzamos nuestro objetivo de crear conciencia sobre la importancia de la prevención de riesgos y fortalecer la comprensión del uso de las herramientas de gestión CASS, lo que nos ha permitido alcanzar los siguientes resultados: GRI 403-2

Educación para la salud

Con el objetivo de fomentar una sólida cultura de prevención en salud, nos dedicamos a la formación y capacitación continua de nuestros trabajadores, para lo cual consideramos dos temas significativos: medicina ocupacional y salud preventiva. Durante el 2023, brindamos 1 214 charlas de medicina ocupacional a un total de 12 547 participantes, número que incluye múltiples participaciones por parte de los asistentes a las charlas. Esta acción asegura que cada miembro de nuestros colaboradores esté bien informados y preparados para mantener prácticas saludables en su entorno laboral. GRI 403-3, GRI 403-6

Charlas de salud de medicina ocupacional GRI 403-3, GRI 403-6

Charlas de salud preventivas GRI 403-3, GRI 403-6

En síntesis, en 2023, tanto nuestros trabajadores como contratistas se beneficiaron de un total de 3 321 sesiones de educación para la salud enfocadas en medicina ocupacional y prevención. GRI 403-3, GRI 403-6

Charlas de salud: beneficiarios GRI 403-3, GRI 403-6

Charlas de salud según sede GRI 403-3, GRI 403-6