Socialización interna y externa de políticas y procedimientos anticorrupción

En 2022, a través del llenado del Compromiso de Adhesión al Sistema de Integridad, más del 95 % de nuestros trabajadores alcanzaron conocimientos de las políticas y procedimientos anticorrupción.

Socialización interna de políticas y procedimientos de anticorrupción

* Número de trabajadores informados durante el año
Fuente: Oficialía de Cumplimiento y Gerencia Corporativa Procesos y Riesgos.

En relación con los socios de nuestro negocio, hemos reforzado nuestros sistemas de prevención de la corrupción y nuestra Política de Tolerancia Cero, ya que el 100% de nuestros proveedores de bienes, servicios y obras tienen conocimiento de las políticas y procedimientos de anticorrupción.

Socialización externa de políticas y procedimientos de anticorrupción

Fuente: Oficialía de Cumplimiento, Gerencia Corporativa Procesos y Riesgos y Gerencia Dpto. Logística.

En cuanto al fortalecimiento de capacidades, durante el 2022, los miembros del Directorio fueron capacitados en cultura de integridad como mecanismo de lucha contra la corrupción. Además, de un total de 1355 supervisores y 1 300 trabajadores, 518 y 179 de estos, respectivamente, fueron capacitados en temas de integridad, conflicto de intereses y canal de denuncias, respectivamente. Asimismo, se brindaron capacitaciones en temas anticorrupción y antisoborno y del SPLAFT.

En la siguiente tabla, se detallan los temas de capacitaciones y la cantidad de asistentes.

Personal capacitado en temas éticos y de anticorrupción en 2022

** La cantidad de participantes corresponde al número de asistentes por charla.
Fuente: Oficialía de Cumplimiento y Gerencia Corporativa Procesos y Riesgos.