Empleo local

Empleo local

Para nosotros es importante contribuir de manera directa al crecimiento económico en nuestras zonas de influencia. Una forma eficaz de lograr eso es mediante la contratación de mano de obra local, aplicada de manera transversal en las unidades operativas, acorde con la normativa nacional vigente, los estándares internacionales y los lineamientos de gestión social a escala corporativa.

Resultados más importantes

• Supervisión constante de los procesos de contratación de mano de obra local por parte de contratistas y subcontratistas.
• Visitas inopinadas de nuestro equipo de Relaciones Comunitarias para el cumplimiento del procedimiento, condiciones de trabajo, atención de expectativas y una estrecha coordinación con las áreas administradoras de los contratos.

OLEODUCTO

DESBROCE DEL DERECHO DE VÍA Y SISTEMA DE ALERTA TEMPRANA (SAT)

PROYECTO MODERNIZACIÓN REFINERÍA TALARA

En la actualidad, los trabajadores de procedencia talareña representan al 95% de mano de obra no calificada y el 39% de mano de obra calificada, superando lo establecido en el PRC del Proyecto Modernización Refinería Talara.

La Oficina de Información y Participación Ciudadana como soporte en empleabilidad del Proyecto Modernización Refinería Talara cumple una importante labor en la incorporación de personal talareño al proyecto.

Asimismo, PETROPERÚ desarrolla programas de capacitaciones con la finalidad de mejorar la empleabilidad de la población local. A la fecha, se han beneficiado 1929 trabajadores locales.

NUEVOS PROYECTOS DE DISTRIBUCIÓN

Ninacaca (Pasco). Los trabajadores de procedencia local representaron el 69% de mano de obra no calificada y el 20% de mano de obra calificada, logrando un porcentaje constante de participación de la población pasqueña.

Ilo (Moquegua). Se desarrolla un procedimiento transparente que permita a la población local acceder a puestos de trabajo en mano de obra no calificada de manera organizada y equitativa.